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離職員工工資最晚幾時發(fā)

一．勞動糾紛訴訟時效勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時效為20...

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勞動糾紛訴訟時效，勞動訴訟時效計算？

一．勞動糾紛訴訟時效勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法...

非自愿辭職的補償金，勞動者辭職的限制有哪些

一．非自愿辭職的補償金非自愿辭職能要求經(jīng)濟補償金勞動者自愿辭職不能享受經(jīng)濟補償金，但被迫辭職的能要求經(jīng)濟補償金。勞動法...

主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎，被迫辭職有沒有經(jīng)濟補償金？

一、主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎根據(jù)《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟...

員工主動辭職要付違約金嗎，員工主動辭職的程序有哪些

我國法律規(guī)定，用人單位在辭退員工時，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。不過，如果是員工主動辭職要付違約金嗎？實踐中有不少勞動者認(rèn)...

辭職有哪幾種類型，辭職有未休年假工資報酬嗎？

在實踐中，勞動者為了能賺取更多的工資，往往會選擇辭職去找另一家工資高點的用人單位上班。那么，在我們的生活中，勞動者辭職一...

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