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勞動(dòng)法不續(xù)簽辭退

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勞動(dòng)法不續(xù)簽辭退
一、怎么確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者患...
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一、解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)違約金嗎只在兩種條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違...
一、公司拖欠工資要補(bǔ)償員工么工資包括法定工作日的工資和加班工資,加班工資有平時(shí)延時(shí)工資、雙休日工資、法定假日工資。這些工...
一、用人單位解除合同怎么補(bǔ)償1、協(xié)商解除、用人單位預(yù)告解除和經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上,勞動(dòng)合同法相比...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞...

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