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緩刑人員勞動(dòng)關(guān)系

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緩刑人員勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件和程序,下面為大家詳細(xì)介紹:即時(shí)解除:當(dāng)出現(xiàn)法定情形時(shí)用人單位可立即通知解除合同。具體為:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者...
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一、用人單位能辭退工傷職工嗎勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解...
一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,經(jīng)職代會(huì)討論通過,并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門登記備案后組織實(shí)施。在三十日內(nèi),與占全部...
一、公司解散何時(shí)解除勞動(dòng)合同是不是說,公司解散一旦啟動(dòng),勞動(dòng)合同就當(dāng)然終止呢?并不盡然,因?yàn)楣窘馍⑿枰?jīng)過清算程序。按...
一、企業(yè)可裁員的情形有哪些?用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益,所以法律對(duì)用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我...

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