色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 休假管理專題 > 

聘用制人員休假

找專業(yè)人力資源律師

聘用制人員休假
一、病假工資有什么規(guī)定?1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動者...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于聘用制人員休假相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門聘用制人員休假知識

一、病假工資有什么規(guī)定?1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,...
一、女工哺乳時間和勞動時間怎么算?《女職工勞動保護規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間...
一、員工事假工資怎么算職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而...
一、新近員工能否享受年休假按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新...
一、職工應享受年休假幾天在解讀《實施辦法》第五條關(guān)于當年度年休假天數(shù)的折算問題前,我們先引出《實施辦法》對“年度”給予的...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

聘用制人員休假相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書