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2003年的工傷2013年處理傷殘補(bǔ)助怎么給

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2003年的工傷2013年處理傷殘補(bǔ)助怎么給
一、哪些情形可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)...
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一、哪些情形可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、...
一、工傷賠償私了協(xié)議是否有效1、工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門上報(bào),又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,在這種情況下...
一、工傷概不負(fù)責(zé)條款是否有效我國(guó)憲法明文規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)。這是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利,受國(guó)家法律保護(hù),任何個(gè)人和組...
員工如果發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦r償。具體來(lái)說(shuō),工傷賠償是怎樣計(jì)算的?如果單位拒絕向員工支付工傷賠償,員工要求工傷賠償...

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