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審核工齡需提交資料哪些

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審核工齡需提交資料哪些
一.培訓(xùn)費(fèi)用如何認(rèn)定依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對(duì)于什么是專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),即只有對(duì)員工提供了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),才能認(rèn)定為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。...
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一.培訓(xùn)費(fèi)用如何認(rèn)定依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期。對(duì)于什...
一、勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)注意的問題 1、勞動(dòng)關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用人單位不直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同...
一、什么是勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系系指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中與用人單位之間形成的一種相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。而雇傭關(guān)系是指受雇...
一、試用期長(zhǎng)短是由單位規(guī)定的嗎勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)...
一、加班有沒有時(shí)間限制加班,也稱延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動(dòng)者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作時(shí)...

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