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干部職工退職的規(guī)定

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干部職工退職的規(guī)定
一、女職工產(chǎn)假待遇產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面找法網(wǎng)小編為您介紹女職工產(chǎn)假待遇的法律規(guī)定。女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行:(一)單胎...
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一、怎么認定童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關系,從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。國家明令...
一、女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎對婦女產(chǎn)假的問題有更為詳細的解釋:懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予十五天至...

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