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職工生活及待遇方面意見和建議

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一.未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系?!秳趧雍贤▽?shí)施條例》第六條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,...
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一、停工留薪的時(shí)限停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但...
一、享受帶薪年假的條件1、主體:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。2、時(shí)間:職工...
一、同工同酬的內(nèi)容有哪些勞動法第四十六條規(guī)定,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。這里的“同工同酬”,是指用人單...
根據(jù)都市現(xiàn)場的新聞報(bào)道。前不久,深圳市民李小姐在公司的年會上的抽獎(jiǎng)活動中,幸運(yùn)地抽中了11萬元大獎(jiǎng)! 但在后續(xù)的抽獎(jiǎng)兌現(xiàn)過...

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