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辭職賠償金咋算

一、辭職的時間是否有限勞動合同法規(guī)定的提前辭職的時間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不過在下面的情況下勞動者可以解除勞動合同：第三十...

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員工被迫辭職有補償金嗎，試用期解除勞動有什么限制

一．員工被迫辭職有補償金嗎勞動合同簽訂后，經(jīng)協(xié)商可以解除，解除勞動合同一般都會涉及經(jīng)濟補償金問題，即使是雙方協(xié)商一致也要...

辭職后年終獎還有嗎，公司規(guī)定不準(zhǔn)辭職合法嗎

一．辭職后年終獎還有嗎根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資...

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一、什么情況下勞動者辭職可以不經(jīng)批準(zhǔn)辭職是勞動者的行為，一般是指企業(yè)中尚未喪失勞動能力的人員向所在單位請求不再供職，結(jié)束...

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