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上班途中流產(chǎn)產(chǎn)假多長

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上班途中流產(chǎn)產(chǎn)假多長
一。如何保障婦女就業(yè)權(quán)利勞動是公民的權(quán)利和義務(wù),是每一個有勞動能力的婦女的一項(xiàng)光榮職責(zé)。婦女同男子一樣,是社會主義建設(shè)不可缺少的生力軍,是社會文明、進(jìn)步的動力。婦女通過自己的勤奮、誠實(shí)、合法的勞動,獲取相應(yīng)的勞動報酬,使自己在經(jīng)濟(jì)上達(dá)到自立...
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一、女職工生育待遇有何規(guī)定國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(1988年第9號令)第七條規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢...
一、女職工產(chǎn)假的執(zhí)行女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行:(一)單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。...
一、勞動保護(hù)的定義國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。勞動保護(hù)的目的是...
一、未成年工禁忌從事的勞動范圍未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的。國家規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞...

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