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十八大退休新規(guī)定

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十八大退休新規(guī)定
一、未成年的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未成年的勞動(dòng)保護(hù)有哪些未成年是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者及經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用的不滿16周歲的勞動(dòng)者。1、對(duì)未成年工的立法保護(hù)：《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)部1994《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》2、《最低的法定年齡的就業(yè)規(guī)定》 規(guī)...
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一、未成年的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未成年的勞動(dòng)保護(hù)有哪些未成年是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者及經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用的不滿16...
一、女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定(一)對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，...
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天...
一、什么情況下不能解雇女職工依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不得隨意解除勞動(dòng)合同。...
一、雇傭未成年該如何處理根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：（1）對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，...

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