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實習(xí)期加試用期

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實習(xí)期加試用期
關(guān)于見習(xí)期與試用期的區(qū)別或者實習(xí)期與試用期的區(qū)別,下面詳細(xì)介紹:所謂“見習(xí)期、實習(xí)期”,其并非法律上的概念,它們強調(diào)的是尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進行的社會實踐活動。雖然從本質(zhì)上看,見習(xí)期、實習(xí)期也是一種試用期,但它并不是勞動法意義上的在企業(yè)...
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一、試用期長短有什么限制?試用期是指用人單位對新招收職工的思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時...
一、企業(yè)如何解除試用期員工(一)錄用條件必須告知:依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者勞動合同關(guān)系的前提條...
一、單位延長試用期的責(zé)任某私營企業(yè)與員工簽定一年期的合同期,試用期竟長達五個月?!秳趧臃ā芬?guī)定“勞動合同可以約定試用期。...
一、試用期員工是否享有醫(yī)療期醫(yī)療期是勞動合同履行中為勞動者規(guī)定的必要的治療康復(fù)保障期間,因此,即使是處在試用期階段的企業(yè)...

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