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一、 什么是綜合計(jì)算工時(shí)制?綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指分別以周、月、季、年等為周期計(jì)算工作時(shí)間,其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的一種工作時(shí)間制度。二、哪些職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制?按勞部發(fā)[1994]503號(hào)文件規(guī)定,可以實(shí)行...
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一、招用未成年工的法律責(zé)任第九十四條 用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)...
一、非全日制用工能否約定試用期《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合...
一、如何簽訂非全日制用工合同非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)周工作時(shí)間不...

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