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2013年上海市工作日規(guī)定

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2013年上海市工作日規(guī)定
一、制度工作時(shí)間如何計(jì)算?年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。月工作小時(shí)數(shù):20.83×8=166.67小時(shí)/月。二、日...
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一、加班工資怎么計(jì)算用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:1、 安排勞動(dòng)者在日...
一、不定時(shí)工作制有加班費(fèi)嗎很多企業(yè)和員工對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚,在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,就這個(gè)問(wèn)...
一、企業(yè)如何計(jì)算加班費(fèi)1、法定節(jié)假日,勞動(dòng)者的加班費(fèi)如何計(jì)算?用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班嗎?用人單位要求勞動(dòng)者超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作,稱為加班加點(diǎn)。正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間...

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