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如何說服部門員工加班

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如何說服部門員工加班
員工加班有哪些限制性規(guī)定,實踐中,用人單位安排加班需要注意什么事項?一、用人單位不得強迫勞動者加班為了保障勞動者勞逸結(jié)合,保持其身心健康,保證其有必要的時間進行文化娛樂和科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí),使其有必要的時間料理家務(wù)、教育子女、改善健康狀況和生活環(huán)...
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一、法定的工作時間是多少?根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的規(guī)定,職工每日工作8小時、每周工作40小時,任何單位和個人...
一、加班加點的條件無論加班還是加點,都是員工超出正常工作時間,在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行的工作,是工作時間在休息時間中的...
一、法律對加班的限制規(guī)定加班,也稱延長勞動時間,是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作...
一、不定時工作制有加班費嗎很多企業(yè)和員工對實行不定時工作制是否需支付加班費不是很清楚,在實踐中常常引發(fā)勞動爭議?!秳趧臃?..

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