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女同志退休

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女同志退休
一、未成年用工合法嗎1、用人單位招錄未滿16周歲的未成年人是違法的,不能形成合法的勞動關(guān)系。2、相應(yīng)地,未滿16周歲的未成年人因工受傷的,不能被認(rèn)定為工傷,即不能按《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。但是,法律依然保護(hù)童工的正當(dāng)權(quán)利,用人單位...
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一、未成年用工合法嗎1、用人單位招錄未滿16周歲的未成年人是違法的,不能形成合法的勞動關(guān)系。2、相應(yīng)地,未滿16周歲的未成年人...
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天...
一、不能辭退女工的情形依法訂立的勞動合同,具有法律效力。要解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定,不得隨意解除勞動合同。根據(jù)勞...
一、怎么認(rèn)定童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。國家明令...
一、單位不給休產(chǎn)假怎么辦人力資源和社會保障局指出,不給休產(chǎn)假單位屬違法。公司制度中的該條款違反法律規(guī)定,屬于無效條款。女...

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