亚洲日本有码在线观看,久久av北条麻妃,亚洲欧美日韩国产另类一区

開除違章員工用賠償嗎

一、試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據(jù)勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》，具體來...

遇到勞動問題，請拔打：

專業(yè)勞動律師為您免費解答關于開除違章員工用賠償嗎相關法律咨詢！(僅收市話費)

勞動專題分類

熱門開除違章員工用賠償嗎知識

試用期有多長，試用期辭退員工的條件有哪些？

一、試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據(jù)勞動合同...

員工可隨時辭職的情形有哪些，公司強迫員工辭職的賠償

一、員工可隨時辭職的情形有哪些(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為...

經(jīng)濟補償金的支付標準，經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)如何確定

一、經(jīng)濟補償金的支付標準經(jīng)濟補償?shù)臉藴手饕腥?，在不同的情況下解除勞動合同，應分別適用不同的標準：1、十二個月封頂標準...

什么是勞務派遣退回，勞務派遣退回的方式有哪些？

一、什么是勞務派遣退回？所謂勞務派遣退回，是指用工單位無權行使解除或者終止權，而又發(fā)生法定解除或終止的情形，而由用工單位...

用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形，經(jīng)濟補償金怎么計算？

一、用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形有下列情形之一的，用人單位支付的經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付相當于本...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決

問題