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一.特殊人員的工資支付(1)勞動(dòng)者受處分后的工資支付:勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的,應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報(bào)酬;勞動(dòng)者受刑事處分期間,如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞...
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一.特殊人員的工資支付(1)勞動(dòng)者受處分后的工資支付:勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重...
一、病假工資的計(jì)算方法病假工資的計(jì)算,首先要確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。1.病假工資的基...
一、拖欠勞動(dòng)者工資如何處理在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑...
實(shí)踐中用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的情況并不少見,但是從法律的角度來看,單位拖欠工資是違反《勞動(dòng)法》的行為,需要對勞動(dòng)者進(jìn)行一...
俗話說天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福,人們難免會(huì)有生病的情況。作為勞動(dòng)者,在生病請病假期間,是可以享受相應(yīng)的病假工資待遇的,...

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