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加班的限制有哪些?我國法律法規(guī)對于加班限制做了如下規(guī)定:(一)加班的程序限制需經(jīng)與工會和勞動者的雙重協(xié)商程序,如果工會和勞動者不同意,則用人單位沒有權(quán)力安排勞動者加班?!秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商...
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加班的限制有哪些?我國法律法規(guī)對于加班限制做了如下規(guī)定:(一)加班的程序限制需經(jīng)與工會和勞動者的雙重協(xié)商程序,如果工會和...
一、計件工資加班費問題對于實行計件工作的單位,相關(guān)規(guī)定如下:“用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以...
一、法定的工作時間是多少?根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的規(guī)定,職工每日工作8小時、每周工作40小時,任何單位和個人...
一、法律對加班的限制規(guī)定加班,也稱延長勞動時間,是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作...
一、 加班是否有時間限制?我國《勞動法》對工作時間,加班報酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時,平均日工作時間...

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