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2013年最低加班工資

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2013年最低加班工資
一、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、支付勞動(dòng)報(bào)酬...
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熱門2013年最低加班工資知識(shí)

一、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。用...
津貼的范圍有哪些，補(bǔ)貼的范圍有哪些(一)津貼。包括：1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施...
一、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，...
一、制度工作時(shí)間如何計(jì)算？年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：25...
一、超過(guò)法定工作時(shí)間工資怎么算？根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)法律，特殊工時(shí)制度主要包括綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工...

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