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法定福利待遇

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法定福利待遇
一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰確定根據(jù)《最低工資規(guī)定》第八條的規(guī)定:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會研究擬訂、并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的...
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一、勞動法對病假工資是怎么規(guī)定的1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病...
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一、因拖欠工資發(fā)生糾紛勞動者怎么辦對于企業(yè)克扣、拖欠勞動者工資的,按照國家現(xiàn)行規(guī)定,勞動者在提起勞動仲裁和訴訟時,不僅有...
由于勞動者與用人單位的立場不同,對勞動合同法理解也會隨之不同,從而引發(fā)對用人單位應(yīng)否承擔(dān)二倍工資的爭議。那么約定“期滿自...

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