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勞動(dòng)權(quán)

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勞動(dòng)權(quán)
一、什么是勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù),就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理,采取技術(shù)和組織措施,消除勞動(dòng)過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為,防止傷亡事故和職業(yè)病,保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。二、勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容國家為保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)中的安...
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一.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每...
一、勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)保護(hù)不包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù),也不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。另...
一、勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利勞動(dòng)法明確規(guī)定,“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)...
一、高溫環(huán)境作業(yè)防暑費(fèi)用如何發(fā)放根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到...

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