勞動(dòng)法工資雙倍賠償
什么時(shí)候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單...
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