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勞務(wù)糾紛需要保留什么證據(jù)

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勞務(wù)糾紛需要保留什么證據(jù)
一、勞動糾紛的證據(jù)有哪些勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,勞動者在平...
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一、勞動糾紛提供證據(jù)需注意什么1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù)的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文...
我們知道,在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作就叫“加班”。是職工在法定節(jié)日或公休假日從事工作的時間?!秳趧臃ā访鞔_規(guī)定,單位安排...
生活中勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議并不少見,比如拖欠工資、無故辭退等等。勞動爭議的解決方式有哪些呢?在解決勞動爭議...
根據(jù)法律的規(guī)定,如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,在勞動者工作的第二月起,就應(yīng)該向勞動者支付雙倍工資。具體來說,雙倍...

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