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補(bǔ)貼名目哪些

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補(bǔ)貼名目哪些
一.單位拖欠工資怎么賠償1、原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位...
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一.單位拖欠工資怎么賠償1、原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在...
一、勞動(dòng)者日工資怎樣計(jì)算根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資...
勞動(dòng)報(bào)酬是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要素之一。一般情況下,用人單位與勞動(dòng)者會(huì)在勞動(dòng)合同中明確約定勞動(dòng)報(bào)酬,但也存在勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確...
為懲治惡意欠薪,刑法修正案(八)中新增“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”,即“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能...
企業(yè)拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者除可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之外,還可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)支付令,若用人單位對(duì)拖欠工資事宜沒有異...

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