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如何設(shè)計(jì)加班管理制度

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如何設(shè)計(jì)加班管理制度
一、加班有哪些限制規(guī)定?加班,也稱延長勞動(dòng)時(shí)間,是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動(dòng)者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作時(shí)數(shù)和周工作天數(shù)而工作。為了保障勞動(dòng)者的休息權(quán)和身體健康,我國嚴(yán)格限制用人單位延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間,勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單...
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一、計(jì)件工資加班費(fèi)問題對于實(shí)行計(jì)件工作的單位,相關(guān)規(guī)定如下:“用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以...
一、法定的工作時(shí)間是多少?根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的規(guī)定,職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí),任何單位和個(gè)人...
一、不定時(shí)工作制有加班費(fèi)嗎很多企業(yè)和員工對實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚,在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭議?!秳趧?dòng)法...
一、什么條件單位才可以安排加班用人單位安排勞動(dòng)者加班,依據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,需要符合的以下幾個(gè)條件:1、由于用人單位的生...

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