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重大過(guò)失開(kāi)除補(bǔ)償金

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重大過(guò)失開(kāi)除補(bǔ)償金
一、解除勞動(dòng)合同單位注意什么企業(yè)一方在處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),應(yīng)該按照法定條件和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)者本人或其同住成年家屬，如果勞動(dòng)者下落不明，企業(yè)可采用公告的方式送達(dá)。否則，達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效果。...
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熱門(mén)用人單位解除勞動(dòng)合同專(zhuān)題

熱門(mén)重大過(guò)失開(kāi)除補(bǔ)償金知識(shí)

一、解除勞動(dòng)合同單位注意什么企業(yè)一方在處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),應(yīng)該按照法定條件和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員的條件是： 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的含義是什么簡(jiǎn)單的講，經(jīng)濟(jì)性裁員就是指企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善等經(jīng)濟(jì)性原因，解雇多個(gè)勞動(dòng)者的情形。對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)從...
一、用人單位辭退員工的情形1、預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的...
一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意...

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