補償工資的計算依據(jù)
一、裁員的原則是什么裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關于補償工資的計算依據(jù)相關法律咨詢！(僅收市話費)
