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勞動(dòng)合同法連續(xù)曠工3天可以辭退嗎

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勞動(dòng)合同法連續(xù)曠工3天可以辭退嗎
勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位負(fù)有如下隨附義務(wù):《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(1)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除...
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熱門勞動(dòng)合同法連續(xù)曠工3天可以辭退嗎知識(shí)

勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位負(fù)有如下隨附義務(wù):《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除...
一、解除勞動(dòng)合同的方式勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前終...
用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同,但根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第三項(xiàng)規(guī)定,在勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害時(shí),...
單位解除勞動(dòng)合同也就是所謂的辭退員工,而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同也就是辭職。不管是單位還是勞動(dòng)者,在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)按照一定的...
一、公司解除勞動(dòng)關(guān)系需支付補(bǔ)償金嗎眾所周知,如果用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,因?yàn)閯趧?dòng)者在短期內(nèi)會(huì)面臨失業(yè)的損失,用人...

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