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開除處分決定通知書

一、應當支付經(jīng)濟補償金的情況勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 第一章（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1...

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試用期有多長，試用期辭退員工的條件有哪些？

一、試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！痹囉闷诘拈L度是根據(jù)勞動合同...

單位如何支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金應該如何計算？

計算經(jīng)濟補償?shù)年P鍵在于月工資標準的確定。月工資是指勞動者在解除或者終止前十二個月的平均工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同...

哪些情況能領經(jīng)濟補償金，發(fā)放經(jīng)濟補償金的情形有哪些

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