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快到退休年齡離崗不離職工資怎么算

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快到退休年齡離崗不離職工資怎么算
一、勞動(dòng)合同期限的分類(lèi)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi):(一)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。(二)無(wú)固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒(méi)有...
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一、勞動(dòng)合同期限的分類(lèi)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi):(一)有固定期限,即在合同中明...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約...
跳槽對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō)都已不再是新鮮事,勞動(dòng)者要知道解除勞動(dòng)合同是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是不是只要解除勞動(dòng)合同就有經(jīng)濟(jì)...
一般情況下,在勞動(dòng)合同期限到期時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。我們知道,用人單位在解除勞動(dòng)合同,辭退員工時(shí),一般都需要向勞動(dòng)者支付...
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同被終止后,用人單位在規(guī)定的情形下,需要支付勞動(dòng)者一定的濟(jì)補(bǔ)償金...

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