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工廠欠薪工人要告但是沒證據(jù)怎么辦

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工廠欠薪工人要告但是沒證據(jù)怎么辦
首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定...
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首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)...
一、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬能否直接起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁前置程序,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過,對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)...
一、單位能不能克扣工資勞動(dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)得到勞動(dòng)報(bào)酬,這在法律上都有明確規(guī)定:《勞動(dòng)法》要求用人單位,不得克扣或者無故拖...
用人單位在企業(yè)效益低靡存在資金困難的情況下,可能會(huì)有拖欠工資的行為。而有些單位甚至還會(huì)無故拖欠員工的工資。不管是有緣故還...
在現(xiàn)實(shí)生活中,用人單位安排員工加班是常有的現(xiàn)象,有些用人單位還會(huì)強(qiáng)制要求員工加班,如果員工拒絕,則要扣員工工資。不過,從...

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