勞動(dòng)合同法2013節(jié)假日
一、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、支付勞動(dòng)報(bào)酬...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)合同法2013節(jié)假日相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
