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試用期是否何為入職

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試用期是否何為入職
一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前,而不是試用合格后。根據有關規(guī)定,試用期與勞動合同的期限應一致,勞動合同期限6個月以下,不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動...
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“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期...
一、試用期可以解除合同的情形在試用期中,除勞動者有以下情形的,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,...
一、企業(yè)能否延長試用期《勞動合同法》第19條規(guī)定,勞動合同期限不足1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上3年以下的...
一、試用期單位能否隨意解約濫用試用期單方解除權是用人單位經常出現(xiàn)的問題。其表現(xiàn)是:在沒有約定試用期,或者試用期的約定違法...

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