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勞動合同法兼職五險一金

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勞動合同法兼職五險一金
關(guān)于集體勞動合同爭議如何處理的問題,主要分為以下兩種情況: (一)因集體協(xié)商發(fā)生爭議的處理集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成可由勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理。當(dāng)事人一方或雙方可向勞動保障行政部門的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)提出協(xié)調(diào)...
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一、如何處理因除名引起的爭議現(xiàn)實生活中常發(fā)生因除名引起的爭議,其重要原因是如何把握除名的條件,在操作上有較大難度。根據(jù)有...
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一、勞動合同先合同義務(wù)有哪些所謂先合同義務(wù),又稱先契約義務(wù),是指在合同成立前的締約過程中,當(dāng)事人依據(jù)誠實信用原則而應(yīng)負的...
一、勞動合同無效員工承擔(dān)責(zé)任嗎《勞動合同法》第86條規(guī)定:“勞動合同依照本法第26條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯...

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