單位解聘沒有解聘合同
一、經(jīng)濟補償金的支付標準經(jīng)濟補償?shù)臉藴手饕腥?，在不同的情況下解除勞動合同，應(yīng)分別適用不同的標準：1、十二個月封頂標準，適用這個標準的時候，用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。即...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于單位解聘沒有解聘合同相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
