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推遲幾天發(fā)工資怎么寫(xiě)

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推遲幾天發(fā)工資怎么寫(xiě)
一、員工日工資怎么計(jì)算?關(guān)于最新職工日工資計(jì)算方法,職工月計(jì)薪天數(shù)現(xiàn)在為21.75天,所以每天的工資是:月工資/21.75;此前是按照20.92天計(jì)算,因此加班費(fèi)與日工資將略有減少,這是根據(jù)最新《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》計(jì)算得出的。勞動(dòng)保障部1月10日公布的...
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一.未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)...
一.工資集體協(xié)商的法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部部...
一、同工同酬的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)法第四十六條規(guī)定,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。這里的“同工同酬”,是指用人單...
一、怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者...

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