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產(chǎn)假?gòu)V東2013晚育獨(dú)生子女

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產(chǎn)假?gòu)V東2013晚育獨(dú)生子女
一、怎樣解決勞動(dòng)糾紛1、協(xié)商程序,勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,這不是必經(jīng)程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿,任何人都不能強(qiáng)迫。2、申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)...
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一、勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過(guò)程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng):...
一、試用期、見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期有什么區(qū)別在大學(xué)生就業(yè)和參加社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中,一般會(huì)有一個(gè)試用期、見(jiàn)習(xí)期和實(shí)習(xí)期。那么這些試用期...
一、勞動(dòng)者在勞動(dòng)訴訟中有哪些權(quán)利勞動(dòng)糾紛訴訟權(quán)利是勞動(dòng)法律、法規(guī)賦予當(dāng)事人用以維護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益的訴訟手段。它主要包括:(...
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,用人單位追求利潤(rùn)最大化與勞動(dòng)者尋求自身權(quán)益最大化這一對(duì)矛盾在不斷發(fā)生碰撞,勞動(dòng)糾紛大量上升。那么,常見(jiàn)...

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