一、員工退休需要具備哪些條件

員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動(dòng)崗位，享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴(yán)肅性，各國(guó)對(duì)法定退休年齡都有嚴(yán)格規(guī)定，身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門掌握。法定退休年齡在各國(guó)不甚統(tǒng)一，最低為50歲，最高為67歲，通常在60~65歲之間，且男女員工的退休年齡有差異，女性一般小于男性5歲左右。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)員工的退休、退職條件規(guī)定，下列員工可以享受退休待遇：

(1)男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

(3)男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

(4)因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

(5)患職業(yè)病，屬于乙、丙兩類的離職修養(yǎng)職工，本人自愿，也可以退休。

對(duì)不具備退休條件，由醫(yī)院辦證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工，亦可以辦理退職。

二、員工退休的待遇有哪些

國(guó)外企業(yè)員工分為退休和退職兩種，我國(guó)分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。

(1)退休待遇：從退休的第二個(gè)月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金，直至去世為止；享受與現(xiàn)職員工等同的醫(yī)療待遇和死亡待遇，以及一些企業(yè)員工福利等；

(2)退職待遇：退職金低于退休金，醫(yī)療待遇與退休相同，但一般不再享受企業(yè)員工福利；

(3)離休待遇：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其待遇高于前兩種。