10年以上工齡的員工辭退如何賠償
一、企業(yè)改制中職工的經(jīng)濟補償企業(yè)在改制中應(yīng)堅持人力資源市場化原則，與職工重新簽訂，置換職工身份。企業(yè)改制時，應(yīng)按照政策法規(guī)規(guī)范操作，妥善處置職工的勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償問題。企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職...
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