色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 其他專題 > 特殊用工方式專題 > 

北京非全日制用工工資

找專業(yè)人力資源律師

北京非全日制用工工資
一、什么是非全日制用工《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定:“勞動(dòng)者...
遇到人力資源問題,請(qǐng)拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于北京非全日制用工工資相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門特殊用工方式專題

熱門北京非全日制用工工資知識(shí)

一、什么是非全日制用工《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間...
一、勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù),就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理,采取技術(shù)和組織措施,消除勞動(dòng)過程中危及人身安全和健康的不良...
一、使用童工應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:1、對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人,...
一、非全日制用工能否約定試用期《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合...
一、計(jì)件工資制怎么實(shí)施計(jì)件工資制是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià),來計(jì)算報(bào)酬,而不是直接用勞動(dòng)...

專業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

北京非全日制用工工資相關(guān)法律知識(shí)推薦

合同范本

法律文書