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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解主要職責(zé)

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解主要職責(zé)
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議適用部分裁決關(guān)于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用于部分裁決及部分裁決的執(zhí)行問(wèn)題，勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994] 391號(hào))和勞動(dòng)部《關(guān)于用人單位不服部分裁決申請(qǐng)復(fù)議期限問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1996...
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一．勞動(dòng)仲裁訴訟的時(shí)效《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)...
一．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁適用范圍勞動(dòng)者因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料­(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：­1、勞動(dòng)者的...
不是所有的勞動(dòng)問(wèn)題都能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，它也是有受案范圍限制的。那么，在法律上，勞動(dòng)仲裁的受案范圍究竟有哪些呢？而在確定了勞...

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