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勞動(dòng)爭議調(diào)解主要職責(zé)

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勞動(dòng)爭議調(diào)解主要職責(zé)
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請書是什么發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益,依法將勞動(dòng)爭議提請勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書。受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)(縣)勞動(dòng)局下設(shè)有勞動(dòng)局仲裁委。不能直接將爭議交法院審理,只有對(duì)仲裁不服時(shí)才可交法院審理。二、勞動(dòng)爭議仲...
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一、勞動(dòng)爭議仲裁申請書是什么發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益,依法將勞動(dòng)爭議提請勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書。受理機(jī)...
一、勞動(dòng)仲裁的概念勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)...
一、勞動(dòng)者怎樣提交勞動(dòng)仲裁申訴書當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請仲裁,申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并...
一、勞動(dòng)爭議仲裁的風(fēng)險(xiǎn)有哪些勞動(dòng)仲裁的7種仲裁風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人注意避免。這7種勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)分別是:1、仲裁請求不...
當(dāng)勞動(dòng)者被單位侵權(quán)時(shí),可以選擇去勞動(dòng)部門投訴。那么,實(shí)踐中,在哪些情況下勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴呢?有時(shí)候投訴只能一解勞...

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