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企業(yè)員工被判緩刑可以不解除勞動合同

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企業(yè)員工被判緩刑可以不解除勞動合同
關于用人單位能否單方解除合同的問題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時解除《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)...
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熱門企業(yè)員工被判緩刑可以不解除勞動合同知識

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一、用人單位辭退員工的情形1、預告性辭退預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的...

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