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誰(shuí)應(yīng)對(duì)法定節(jié)假日工資承擔(dān)舉證責(zé)任

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誰(shuí)應(yīng)對(duì)法定節(jié)假日工資承擔(dān)舉證責(zé)任
一、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付 高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付...
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熱門加班費(fèi)及工資基數(shù)問(wèn)題專題

熱門誰(shuí)應(yīng)對(duì)法定節(jié)假日工資承擔(dān)舉證責(zé)任知識(shí)

一、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付 高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工...
一、員工可以拒絕加班嗎哪些情況下職工不得拒絕加班？根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間：1...
一、不能拒絕的加班情形有哪些加班加點(diǎn)，也稱延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，是指用人單位經(jīng)過(guò)一定程序，要求勞動(dòng)者超過(guò)法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制...
一、應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)的情形加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)...
一、職工薪酬包括哪些內(nèi)容職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，是指按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定構(gòu)成工資總額...

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