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新勞動法工時(shí)約定

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新勞動法工時(shí)約定
一、單位可以自定加班工資嗎?用人單位可以自定加班工資的水平,但必須比國家規(guī)定的更高。150%、200%、300%,這三個(gè)延長工時(shí)的工資支付倍數(shù),是國家規(guī)定的,用人單位在執(zhí)行時(shí),只能比它高,而不能降低。另外,有些單位“一刀切”,不論什么崗位的員工,也不論...
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一、加班工資如何支付在勞動和社會保障部有關(guān)職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的規(guī)定中,明確將休息日排除在外,也就是說,...
一、誰可以實(shí)行不定時(shí)工作制企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制:(一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷...
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