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付員工獎金算福利費嗎

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停工期間工資的下限是多少,停工期間工資應該怎么算原勞動部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》中對企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資發(fā)放原則作了規(guī)定:“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超...
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一.支付勞動合同報酬依照勞動法和其他有關規(guī)定,用人單位應當每月至少發(fā)放一次勞動報酬。勞動者從勞動到獲得報酬,再到消費,是...
一、勞動者加班工資的標準用人單位實行標準工時制度,應保證員工每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天...
一、加班工資如何計算1、用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作...
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