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勞動仲裁適用一事不再理嗎

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勞動仲裁適用一事不再理嗎
一、勞動沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認(rèn)勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及...
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一、勞動沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立...
一、什么是仲裁時效中止仲裁時效中止,又稱時效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時效進(jìn)行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生...
一、勞動仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的區(qū)別勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。二者相同的方面...
一、什么是勞動仲裁文書的送達(dá)勞動仲裁文書的送達(dá),是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)...
一、申請勞動仲裁需哪些材料當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種:(...

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