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勞動爭議仲裁不包括

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勞動爭議仲裁不包括
一、什么是勞動訴訟？勞動訴訟，或稱訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，并對當事人具有強制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。二、勞動訴訟需要注意哪些問題？（一）起訴要件及內容起...
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一、什么是勞動糾紛勞動糾紛是指當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議...
一、勞動訴訟案件證據的注意事項最高人民法院公布了《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據規(guī)定》)，共計83條，極大地豐...
一、提起勞動爭議訴訟的條件（一）起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。（二）必須有明確的被告。（三）必須...
未簽勞動合同不按連續(xù)行為處理，未簽勞動合同的當月即開始計算時效，最多支持11個月。

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