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勞動法對少數(shù)民族

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勞動法對少數(shù)民族
第一步:確定加班加點工資的計算基數(shù),計算原則為:1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動合同、...
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熱門勞動法對少數(shù)民族知識

第一步:確定加班加點工資的計算基數(shù),計算原則為:1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對...
一、加班工資基數(shù)如何確定加班工資的基數(shù)按照以下的方式確定,但不得低于上海市人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(1)勞動合同有約...
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一、怎么計算職工的工作年限勞動者有下列情況的,可計算為本單位工作年限:1、因單位分立、兼并(合并)、合資、改變性質(zhì)、法人...
一、職工薪酬包括哪些內(nèi)容職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:(一)職工工資、獎金、津貼和補貼,是指按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定構(gòu)成工資總額...

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