勞動爭議仲裁裁決書送達
一、雙倍工資差額仲裁時效怎么算支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動合同法》上并沒有明確界定，如認(rèn)定為勞動報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動報酬的仲裁時效為勞動關(guān)系終止之日起一年；如認(rèn)定為民事懲罰，則仲裁時效為一...
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